Вопрос-ответ
от 31.05.2019
Автор: Алейникова Т.
Работник принят в организацию 07.12.2018. Увольняется 14.05.2019. В расчетном периоде у него нет ни одного полного отработанного месяца (в каждом месяце имеются периоды отпуска без сохранения заработной платы). Как правильно рассчитать среднедневной заработок для расчета компенсации за неиспользованный трудовой отпуск? Включается ли средний заработок за время служебной командировки и за время выполнения гособязанностей в сумму заработка, принимаемого для расчета компенсации?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00