Вопрос-ответ
от 13.11.2019
Автор: Самосейко В.
Работник (пятидневная рабочая неделя) на несколько дней по производственной необходимости переведен на другую должность с шестидневной рабочей неделей. Нужно ли его уведомлять об изменении режима работы за 7 дней, если он выразил согласие на перевод в связи с производственной необходимостью?