Вопрос-ответ
от 26.05.2015
Автор: Василевич С.
Работник работает в организации по основному месту работы и по совместительству. Он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 7 по 14 апреля 2015 года. 6 апреля 2015 года по основному месту работы он совершил прогул без уважительной причины (по графику работы по совместительству этот день у работника выходной). Правомерно ли в указанном случае назначить пособие по временной нетрудоспособности по каждому месту работы в размере 50 % от исчисленного размера пособия?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00