Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работник работает в организации по основному месту работы и по совместительству. Он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 7 по 14 апреля 2015 г. 6 апреля 2015 г. по основному месту работы он совершил прогул без уважительной причины (по графику работы по совместительству этот день у работника выходной).

Правомерно ли в указанном случае назначить пособие по временной нетрудоспособности по каждому месту работы в размере 50 % от исчисленного размера пособия?

ОТВЕТ: Нет, неправомерно. Пособие в размере 50 % от исчисленного размера пособия назначается только по основному месту работы.

Порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности регулируется Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение).

Пособие по временной нетрудоспособности, кроме пособий по временной нетрудоспособности лицам, указанным в п.18 Положения, назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней временной нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни временной нетрудоспособности (часть первая п.16 Положения).

При наступлении временной нетрудоспособности в период прогула без уважительной причины пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 50 % от пособия, исчисленного в соответствии с частью первой п.16 Положения (подп.19.3 п.19 Положения).

При этом решение о назначении пособия по временной нетрудоспособности принимается комиссией по назначению пособий (п.32 Положения).

Пособия назначаются по каждому месту работы (часть первая п.31 Положения).

Поскольку в рассматриваемом случае временная нетрудоспособность в период прогула наступила только по основному месту работы, пособие по временной нетрудоспособности в размере 50 % от исчисленного пособия на основании решения комиссии следует назначить только по основному месту работы.

Пособие по временной нетрудоспособности по совместительству назначается в размере, установленном частью первой п.16 Положения.

Таким образом, за период временной нетрудоспособности с 7 по 14 апреля 2015 г. работнику необходимо назначить пособия по временной нетрудоспособности в следующих размерах:

• 40 % среднедневного заработка по основному месту работы (пособие назначается на основании решения комиссии по назначению пособий);

• 80 % среднедневного заработка по месту работы по совместительству.

26.05.2015

Светлана Василевич, заместитель начальника финансового управления - начальник планово-экономического отдела Министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Республики Беларусь