Вопрос-ответ
от 05.11.2012
Автор: Капыльская Л.
Работник работал по графику 6-дневной рабочей недели. Представил листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, выданный на период с 16 по 29 октября 2012 года. Работник был уволен в связи с истечением срока контракта с 20 октября 2012 года (суббота). По графику работы им было пропущено 5 рабочих дней - с 16 по 20 октября 2012 года. С 21 октября 2012 года он был принят на работу в ту же организацию на неполный рабочий день (0,5 ставки). Ему установлен график сменности. Как исчислить пособие по временной нетрудоспособности?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00