Материал помещен в архив

ВОПРОС (ИП «БВД»): Работник работал по графику 6-дневной рабочей недели. Представил листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, выданный на период с 16 по 29 октября 2012 г. Работник был уволен в связи с истечением срока контракта с 20 октября 2012 г. (суббота). По графику работы им было пропущено 5 рабочих дней - с 16 по 20 октября 2012 г. С 21 октября 2012 г. он был принят на работу в ту же организацию на неполный рабочий день (0,5 ставки). Ему установлен график сменности.

Как исчислить пособие по временной нетрудоспособности?

ОТВЕТ: В соответствии с п.7 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290 (далее - Положение), при наступлении случая временной нетрудоспособности в период выполнения работы, который продолжался после прекращения указанного периода, пособие назначается по прежнему месту работы.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 11 июля 2013 г. постановление Совета Министров РБ № 1290 на основании постановления Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 утратило силу. Следует применять Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением № 569.

В соответствии с п.35 Положения пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднедневного (среднечасового) заработка, определяемого путем деления заработка за соответствующий период (пп.31-34 Положения) на число рабочих дней (часов) по графику работы работника в этом периоде. При этом в число рабочих дней (часов), на которые делится заработок, не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника и в других случаях, предусмотренных законодательством.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается за пропущенные по графику работы рабочие дни (часы), удостоверенные листком нетрудоспособности.

Работникам, у которых временная нетрудоспособность наступила в период работы и продолжалась после увольнения, за период после дня увольнения пособие назначается за дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, приходящиеся на рабочие дни при 5-дневной рабочей неделе.

Пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком назначается с 1-го дня утраты трудоспособности в размере 100 % среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника (подп.28.9 п.28 Положения).

Пособие по временной нетрудоспособности назначается по месту работы в размере 100 % среднедневного заработка на периоды с 16 (вторник) по 20 октября (суббота), с 22 (понедельник) по 26 октября (пятница), за 29 октября 2012 г. (понедельник).

05.11.2012 г.

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-интервью «Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»