Вопрос-ответ
от 28.06.2018
Автор: Алейникова Т.
Работник разделил трудовой отпуск в графике отпусков на две части. Использовал первую часть трудового отпуска в количестве 10 календарных дней, затем взял вторую в количестве 22 календарных дней, из которых использовал 8 календарных дней, после чего был отозван в связи с производственной необходимостью. В согласии на отзыв работник изъявил желание за неиспользованную часть отпуска получить денежную компенсацию. Можно ли выплатить денежную компенсацию в данном случае?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00