Вопрос-ответ
от 13.04.2020
Автор: Алейникова Т.
Работник уходит в трудовой отпуск. В расчетном периоде есть месяц, в котором вместо денежной компенсации за работу в выходной день работнику предоставлялся неоплачиваемый день отдыха. Включается ли месяц, в котором работнику предоставлялся неоплачиваемый день отдыха, в расчет среднего заработка, если этот день предоставлялся: в том же месяце, в котором работник привлекался к работе в выходной день; в месяце, следующем после месяца привлечения к работе в выходной день?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00