Вопрос-ответ
от 03.10.2018
Автор: Штейнер А.
Работник уволился по соглашению сторон. Через неделю после увольнения работник вспомнил, что наниматель несвоевременно выплатил ему заработную плату - не 31 июля, а 2 августа. Может ли бывший работник обратиться в суд с изменением формулировки увольнения на ст.41 Трудового кодекса Республики Беларусь и потребовать от нанимателя выплатить три среднемесячные заработные платы за нарушения положений контракта?