Вопрос-ответ
от 15.05.2013
Автор: Пархимович А.
Работник увольняется в порядке перевода из одной организации в другую по согласованию между нанимателями. Обязана ли организация, из которой он увольняется, выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? Можно ли компенсацию не выплачивать, если принимающая организация готова предоставить отпуск данному работнику за рабочий год, отработанный на прежнем месте работы?