Вопрос-ответ
от 15.07.2019
Автор: Алейникова Т.
Работник увольняется в связи с призывом на военную службу в апреле 2019 г. Он работает по графику сменности с непрерывным технологическим процессом: 35-часовая рабочая неделя. В феврале работник отработал 140 ч. (по графику 140 ч.), начислено 750 руб.; в марте - 139 ч. (по графику 139 ч.), начислено 900 руб. Среднечасовой заработок для расчета выходного пособия составляет 5,90 руб. Как правильно рассчитать средний заработок для выходного пособия при сокращенной продолжительности рабочего времени в месяц (35 ч. в неделю)?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00