Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОАО «НПЗ»): Работник увольняется в связи с призывом на военную службу в апреле 2019 г. Он работает по графику сменности с непрерывным технологическим процессом: 35-часовая рабочая неделя.

В феврале работник отработал 140 ч. (по графику 140 ч.), начислено 750 руб.; в марте - 139 ч. (по графику 139 ч.), начислено 900 руб. Среднечасовой заработок для расчета выходного пособия составляет 5,90 руб.

Как правильно рассчитать средний заработок для выходного пособия при сокращенной продолжительности рабочего времени в месяц (35 ч. в неделю)?

ОТВЕТ: При расчете выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка среднедневной (среднечасовой) заработок вне зависимости от того, установлена работнику сокращенная продолжительность рабочего времени или нет, умножается на полную норму продолжительности рабочего времени за 2 недели (при пятидневной рабочей неделе - на 10 дней, при шестидневной рабочей неделе - на 12 дней) (часть третья п.19 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47).

При этом часовой заработок рассчитывается из фактически начисленной заработной платы, но умножается в данном случае на 10 дней.

15.07.2019

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка в 2019 году»