Вопрос-ответ
от 11.10.2016
Автор: Гадлевская Е.
Работник в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии нуждается в переводе на другую работу. Наниматель предложил ему работу, соответствующую указанному заключению. Работник в устной форме выразил согласие на перевод, однако впоследствии отказался от перевода. Работник продолжает выходить на прежнюю работу, однако трудовые обязанности не исполняет. Вправе ли наниматель объявить работнику выговор за неисполнение трудовых обязанностей?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00