Вопрос-ответ
от 11.10.2016
Автор: Гадлевская Е.
Работник в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии нуждается в предоставлении другой, менее тяжелой, работы. Работник подал нанимателю заявление о переводе его на легкую работу с приложением заключения врачебно-консультационной комиссии. На основании данного заявления наниматель перевел работника подсобным рабочим. Работник не согласился с переводом на указанную работу. Вправе ли наниматель привлечь работника к дисциплинарной ответственности в связи с отказом от перевода?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00