Вопрос-ответ
от 15.07.2019
Автор: Алейникова Т.
Работник в связи с производственной необходимостью временно переводится на вышеоплачиваемую работу (оплата по выполняемой работе), но не ниже среднего заработка по прежней работе. На практике получается, что рассчитанный средний заработок выше начисленной заработной платы на 1 руб., и работнику за временный перевод производится оплата по среднему заработку. Возможно ли за время временного перевода на вышеоплачиваемую работу производить оплату труда работнику по выполняемой работе?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00