Вопрос-ответ
от 15.10.2009
Автор: Вышников А.
Работника организации сокращают, при этом ему предлагают работу на другом объекте с сохранением должности, но иным графиком работы. График работы сотрудника не устраивает, и он решает уволиться. Обязан ли наниматель в данном случае выплатить выходное пособие при увольнении?