Рубрики
Новости
Справочная информация
Кодексы
Горячие темы
Всё по одной теме
Навигаторы
Чек-листы
Каталоги форм
Конструкторы
Справочники
Калькуляторы
Тесты
Полезные ссылки
Словарь
Ваш личный юрист
Видеоответы
Закупки
Главная страница
О Платформе
Купить
Получить демодоступ
Руководство пользователя
Мероприятия
Инструменты поиска
Поиск в базе документов
Поиск в сообществе
Проверка контрагента
Сообщество
Задать вопрос
Мои вопросы и ответы
Топики на контроле
Сообщения от модератора
Мне - эксперту
Клуб экспертов
+375 17 388 32 52 8:00-18:00
Поиск в базе документов
Поиск в сообществе
Задать вопрос
Проверка контрагента
Купить
Рубрики
Новости
Справочная информация
Кодексы
Горячие темы
Всё по одной теме
Навигаторы
Чек-листы
Каталоги форм
Конструкторы
Справочники
Калькуляторы
Тесты
Полезные ссылки
Словарь
Ваш личный юрист
Видеоответы
Закупки
Сообщество
Мои вопросы и ответы
Топики на контроле
Сообщения от модератора
Мне - эксперту
Клуб экспертов
Избранное
Подборки и закладки
Документы на контроле
Напоминания
Новые документы
Мой профиль
Мои данные
Я эксперт
Настройка уведомлений
Личный кабинет
Мероприятия
Главная страница
О Платформе
Получить демодоступ
Руководство пользователя
+375 17 388 32 52 8:00-18:00
Поиск в базе Поиск в сообществе Купить Войти
Бизнес-Инфо
Бизнес-Инфо
Правовая платформа bii.by. Помогаем бизнесу знать и понимать законы!
+375 17 388-32-52 8:00-18:00

Вопрос-ответ от 25.06.2013
Автор: Якушева А.

Работники лаборатории работают 2 через 2 дня посменно по 12 часов. Один из работников командирован в другой город на курсы повышения квалификации. По графику первый день командировки является для него выходным, затем 2 дня рабочих по 12 часов (итого 12 календарных дней). Как правильно отражать весь период командировки данного работника в табеле учета использования рабочего времени? Как начислять заработную плату такому работнику: по табелю учета использования рабочего времени или по табелю 40-часовой рабочей недели?


Вопрос-ответ от 25.06.2013
Автор: Якушева А.

Работники лаборатории работают 2 через 2 дня посменно по 12 часов. Один из работников командирован в другой город на курсы повышения квалификации. По графику первый день командировки является для него выходным, затем 2 дня рабочих по 12 часов (итого 12 календарных дней). Как правильно отражать весь период командировки данного работника в табеле учета использования рабочего времени? Как начислять заработную плату такому работнику: по табелю учета использования рабочего времени или по табелю 40-часовой рабочей недели?

Автор: Якушева А.


Дата написания/подготовки: 25.06.2013

Читать текст