Вопрос-ответ
от 30.04.2013
Автор: Новикова И.
Работники со сдельной оплатой труда работают в составе комплексной бригады по графику работы по суммированному учету рабочего времени. Учетный период - год. Можно ли в целях недопущения недоработок или переработок за учетный период при сводном учете рабочего времени часы условно отработанного рабочего времени за период отпусков (трудового отпуска или кратковременного отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым обстоятельствам) считать не по 40-часовой рабочей неделе, а по графику работы?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00