Вопрос-ответ
от 23.04.2015
Автор: Самосейко В.
Работнику контрактом установлен суммированный учет рабочего времени. Время работы и отдыха определяется графиком сменности. В процессе работы графики меняются, работник уведомляется об этом за 1 месяц. Будет ли изменение продолжительности рабочей смены в графике сменности (было 24 часа, стало 12 часов) изменением существенных условий труда в соответствии со статьей 32 Трудового кодекса Республики Беларусь?