Вопрос-ответ
от 06.05.2013
Автор: Васильев Д.
Работнику предоставлен трудовой отпуск в январе 2012 года. Несмотря на то что нанимателем был издан приказ о предоставлении ему трудового отпуска, и выплачен средний заработок за время трудового отпуска, работник без объяснения причин продолжал выходить на работу. 15 января 2013 года работник написал заявление об увольнении в связи с истечением срока действия контракта и потребовал выплатить ему денежную компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении. Обязан ли наниматель выплачивать денежную компенсацию в данном случае?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00