Вопрос-ответ от 23.11.2018
Автор: Эксперт отдела консультаций АПС «Бизнес-Инфо»

Работнику своевременно вручено уведомление о непродлении с ним контракта. Позже всплыли факты в его работе, требующие проведения инвентаризации и внутреннего служебного расследования. Имеет ли работодатель право не увольнять сотрудника до момента выяснения этих обстоятельств? Или он обязан рассчитать работника и издать приказ в последний день срока действия контракта?

Автор: Эксперт отдела консультаций АПС «Бизнес-Инфо»


Дата написания/подготовки: 23.11.2018