Вопрос-ответ
от 28.12.2015
Автор: Ковалевич М.
Работнику установлен ненормированный рабочий день. В трудовом договоре указано начало и окончание рабочего дня. Работник опаздывает на работу от 15 мин. до 1,5 ч., мотивируя тем, что ему установлен ненормированный день. Статью 118-1 Трудового кодекса Республики Беларусь он трактует по-своему: раз наниматель установил в договоре ненормированный рабочий день, значит, он уже уведомлен о возможном отсутствии работника на работе в рабочее время и дополнительно предупреждать его об этом не надо. Как можно повлиять на поведение работника?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00