Вопрос-ответ
от 27.02.2017
Автор: Гадлевская Е.
Работница А. находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Может ли наниматель на время социального отпуска работницы А. принять на работу Б., если его специальность и квалификация не отвечают квалификационным характеристикам по соответствующей должности?