Вопрос-ответ
от 11.02.2015
Автор: Кеник К.
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. У нее истек срок действия контракта, заключенного на 4,5 года. Она не желает продлевать контракт на срок менее года, а настаивает на более длительном сроке. Как поступить в данном случае?