Вопрос-ответ
от 15.10.2009
Автор: Василевич С.
Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, хочет уволиться в порядке перевода. Возможно ли такое увольнение при условии, что у нового нанимателя в штатном расписании нет вакантной должности, но он планирует ввести должность «делопроизводитель» по совместительству на 0,25 ставки?