Вопрос-ответ
от 29.07.2016
Автор: Капыльская Л.
Работница работает у нанимателя с декабря 2014 г. на 0,5 ставки по совместительству, взносы за нее уплачивались более 6 месяцев. С 1 июня 2016 г. она перевелась на 0,5 ставки с работы по совместительству на основное место работы (без увольнения). С 17 мая по 2 июня 2016 г. работнице предоставлялся трудовой отпуск, остальные месяцы отработаны полностью. Работница уходит в отпуск по беременности и родам. Как исчисляется пособие по беременности и родам? Какие есть ограничения по максимальному размеру данного пособия?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00