Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «ИБ»): Работница работает у нанимателя с декабря 2014 г. на 0,5 ставки по совместительству, взносы за нее уплачивались более 6 месяцев. С 1 июня 2016 г. она перевелась на 0,5 ставки с работы по совместительству на основное место работы (без увольнения). С 17 мая по 2 июня 2016 г. работнице предоставлялся трудовой отпуск, остальные месяцы отработаны полностью.

Работница уходит в отпуск по беременности и родам.

1. Как исчисляется пособие по беременности и родам?

2. Какие есть ограничения по максимальному размеру данного пособия?

ОТВЕТ: 1. Пособие по беременности и родам работникам назначается по каждому месту работы, в период которой наступил случай беременности и родов (п.31 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569, далее - Положение).

Как предусмотрено п.21 Положения, размер среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее - расчетный период).

Справка о размере заработной платы для исчисления пособия по беременности и родам за периоды работы, предшествующие периоду работы у плательщика обязательных страховых взносов (далее - плательщик), назначающего пособие, представляется лицом, обратившимся за пособием. Указанная справка оформляется с учетом норм пп.22 и 24 Положения.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 декабря 2017 г. следует руководствоваться п.24 Положения в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 12.12.2017 № 952. С 28 марта 2019 г. в часть вторую п.21 Положения внесены изменения постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.03.2019 № 187. В случаях переподчинения, реорганизации, смены собственника имущества плательщика, перевода работника к другому плательщику в расчетном периоде или в месяце возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом заработка за период работы до наступления указанных случаев на основании справки о размере заработной платы (денежного довольствия, ежемесячного денежного содержания), истребованной при необходимости плательщиком, назначающим пособие.

До представления справки о размере заработной платы пособие по беременности и родам по желанию лица, обратившегося за пособием, исчисляется исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие. При этом периоды работы, предшествующие периоду работы у плательщика, назначающего пособие, не исключаются из количества календарных дней, на которые делится заработок.

Работникам (кроме лиц, за которых обязательные страховые взносы уплачивались менее чем за 6 месяцев до дня возникновения права на пособие, и у которых в расчетном периоде имеется менее 30 календарных дней после исключения периодов освобождения от работы), отработавшим расчетный период не полностью, размер среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам определяется за фактически отработанное время. При этом заработок для исчисления пособия по беременности и родам за каждый полный календарный месяц учитывается в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за соответствующий месяц.

В число календарных дней расчетного периода, на которое делится заработок, не включаются периоды:

• трудового и социального отпусков;

• временной нетрудоспособности;

• простоя не по вине работника;

• освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях (п.22 Положения).

Согласно п.23 Положения, если число календарных дней расчетного периода после исключения периодов освобождения от работы в соответствии с п.22 Положения составляет менее 30 календарных дней, пособие по беременности и родам исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособие (далее - тарифная ставка (оклад)), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, временной нетрудоспособности (по более выгодному варианту).

Расчетный период для исчисления пособия по беременности и родам - с 1 января по 30 июня 2016 г. С учетом того, что случай беременности и родов наступил у женщины в период основной работы, для исчисления пособия по беременности и родам заработок за период работы по совместительству не учитывается.

При определении среднедневного заработка для исчисления пособия учитывается заработок по предыдущему основному месту работы за период с 1 января по 31 мая 2016 г. и заработок у плательщика, назначающего пособие за период с 1 по 30 июня 2016 г. При этом применяются пп.21, 22 и 24 Положения. Если согласно трудовой книжке имеется перерыв между увольнением и приемом на работу по основному месту работы, заработок для исчисления пособия по беременности и родам за каждый полный календарный месяц учитывается в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за соответствующий месяц.

Если в расчетном периоде у работницы после исключения периодов освобождения от работы останется менее 30 календарных дней, пособие следует исчислять исходя из тарифной ставки (оклада) на 20 июля 2016 г.

2. Максимальный размер пособия по беременности и родам работнице за календарный месяц не должен превышать размера трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу, в котором возникло право на пособие (п.29 Положения).

Обращаем внимание, что согласно п.38 Положения не принимаются к зачету в счет обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь расходы на выплату пособия по беременности и родам в случаях:

• исчисления пособия с нарушением законодательства;

• исчисления пособия на основании листка нетрудоспособности, оформленного с нарушением установленных требований;

• завышения плательщиком размеров пособия.

В случае обнаружения при проверке правильности расходования средств государственного социального страхования на выплату пособий указанных нарушений расходы на выплату пособия не будут приняты к зачету.

29.07.2016

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление и уплата пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»