Вопрос-ответ
от 02.09.2015
Автор: Капыльская Л.
Работница работала на предприятии «А», находилась в отпуске по уходу за первым ребенком, отказалась от больничного по беременности и родам на второго ребенка и уволилась с предприятия «А». Она устроилась на предприятие «Б» и после родов представила необходимые документы для назначения пособий. Пособие по уходу за вторым ребенком ей положено с первого дня родов. Должна ли сотрудница представить справку либо другой документ на предприятие «Б», чтобы подтвердить, что пособие по беременности и родам на предприятии «А» ей не выплачивалось?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00