Материал помещен в архив

ВОПРОС (ЧП «БМ»): Работница работала на предприятии «А», находилась в отпуске по уходу за первым ребенком. Женщина отказалась от больничного по беременности и родам на второго ребенка и уволилась с предприятия «А». Затем она устроилась на предприятие «Б» и после родов представила необходимые документы для назначения пособий: в связи с рождением ребенка, по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и пособия женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности.

Поскольку работница отказалась от пособия по беременности и родам, пособие по уходу за вторым ребенком ей положено с первого дня родов.

Должна ли сотрудница представить справку либо другой документ на предприятие «Б», чтобы подтвердить, что пособие по беременности и родам на предприятии «А» ей не выплачивалось?

ОТВЕТ: Должна.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается на основании документов, указанных в п.2.9 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 № 200, справки о месте жительства и составе семьи или копии лицевого счета, выданной организацией, осуществляющей эксплуатацию жилищного фонда и (или) представляющей жилищно-коммунальные услуги, - для лиц, зарегистрированных по месту жительства (месту пребывания) в Республике Беларусь (п.23 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).

Для назначения по новому месту работы женщины пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет со дня рождения ребенка необходимо запросить информацию по ее прежнему месту работы о том, что пособие по беременности и родам не выплачивалось.

Статьей 13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» установлено, что размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет определяется исходя из среднемесячной заработной платы работников в республике, применяемой для исчисления пособия (далее - среднемесячная заработная плата).

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается на каждого ребенка в следующих размерах:

• на первого ребенка - 35 % среднемесячной заработной платы;

• на второго и последующих детей - 40 % среднемесячной заработной платы.

От редакции «Бизнес-Инфо» Следует руководствоваться ст.13 Закона № 7-З в редакции Закона Республики Беларусь от 30.06.2017 № 33-З. Порядок вступления в силу изменений определен ст.5 Закона № 33-З.

02.09.2015

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»