Вопрос-ответ
от 10.07.2014
Автор: Капыльская Л.
Работница уходит в отпуск по беременности и родам. Она представила справку о заработке для исчисления пособия по беременности и родам, выданную по прежнему месту работы, в которой указано, что в феврале 2014 года ей была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. В периоде, принятом для исчисления среднедневного заработка, не отработано ни одного полного месяца. Можно ли принять средний заработок, исчисленный для компенсации за неиспользованный отпуск, для исчисления пособия по беременности и родам?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00