Вопрос-ответ
от 05.06.2013
Автор: Васильев Д.
Работнице предоставлен социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и на ее место приняты 2 работника по совместительству (на 0,5 ставки каждый). Спустя 4 месяца работница изъявила желание прервать положенный ей социальный отпуск. Можно ли уволить работающих на ее месте работников в связи с выходом на работу основного работника, для которого эта работа будет являться основной?