Вопрос-ответ
от 03.03.2014
Автор: Раловец А.
Работнице предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 41 день. После 26 дней нахождения в отпуске она подала заявление с просьбой уволить ее в этот же день в порядке перевода к другому нанимателю. Наниматели согласны. Трудовой отпуск использован полностью. Однако оставшиеся неиспользованные 15 дней отпуска и отпускные за них были предоставлены авансом. Можно ли не взыскивать с работницы отпускные за 15 дней, если к выплате при увольнении ей никаких сумм не начислено?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00