Рубрики
Новости
Справочная информация
Кодексы
Горячие темы
Всё по одной теме
Навигаторы
Чек-листы
Каталоги форм
Конструкторы
Справочники
Калькуляторы
Тесты
Полезные ссылки
Словарь
Ваш личный юрист
Видеоответы
Закупки
Главная страница
О Платформе
Купить
Получить демодоступ
Руководство пользователя
Мероприятия
Инструменты поиска
Поиск в базе документов
Поиск в сообществе
Проверка контрагента
Сообщество
Задать вопрос
Мои вопросы и ответы
Топики на контроле
Сообщения от модератора
Мне - эксперту
Клуб экспертов
+375 17 388 32 52 8:00-18:00
Поиск в базе документов
Поиск в сообществе
Задать вопрос
Проверка контрагента
Купить
Рубрики
Новости
Справочная информация
Кодексы
Горячие темы
Всё по одной теме
Навигаторы
Чек-листы
Каталоги форм
Конструкторы
Справочники
Калькуляторы
Тесты
Полезные ссылки
Словарь
Ваш личный юрист
Видеоответы
Закупки
Сообщество
Мои вопросы и ответы
Топики на контроле
Сообщения от модератора
Мне - эксперту
Клуб экспертов
Избранное
Подборки и закладки
Документы на контроле
Напоминания
Новые документы
Мой профиль
Мои данные
Я эксперт
Настройка уведомлений
Личный кабинет
Мероприятия
Главная страница
О Платформе
Получить демодоступ
Руководство пользователя
+375 17 388 32 52 8:00-18:00
Поиск в базе Поиск в сообществе Купить Войти
Бизнес-Инфо
Бизнес-Инфо
Правовая платформа bii.by. Помогаем бизнесу знать и понимать законы!
+375 17 388-32-52 8:00-18:00

Вопрос-ответ от 20.04.2020
Автор: Алейникова Т.

Работнице предоставляется отпуск с 2 по 6 марта 2020 г. (5 дней). В расчетном периоде (с 1 марта 2019 г. по 29 февраля 2020 г.) нет ни одного полного месяца. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет был с 9 декабря 2016 г. по 18 августа 2019 г., с 19 августа 2019 г. она приступила к обязанностям на полную ставку. С августа 2019 г. по февраль 2020 г. работница освобождалась от работы с частичным сохранением и без сохранения заработной платы, а также был период временной нетрудоспособности. Как рассчитать среднедневной заработок для оплаты отпуска?


Вопрос-ответ от 20.04.2020
Автор: Алейникова Т.

Работнице предоставляется отпуск с 2 по 6 марта 2020 г. (5 дней). В расчетном периоде (с 1 марта 2019 г. по 29 февраля 2020 г.) нет ни одного полного месяца. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет был с 9 декабря 2016 г. по 18 августа 2019 г., с 19 августа 2019 г. она приступила к обязанностям на полную ставку. С августа 2019 г. по февраль 2020 г. работница освобождалась от работы с частичным сохранением и без сохранения заработной платы, а также был период временной нетрудоспособности. Как рассчитать среднедневной заработок для оплаты отпуска?

Автор: Алейникова Т.


Дата написания/подготовки: 20.04.2020

Читать текст