Вопрос-ответ
от 17.05.2016
Автор: Новикова И.
Работнице установлен обычный режим работы - 5 рабочих дней, 40 ч. в неделю, суббота и воскресенье - выходные дни, режим работы с 9:30 до 18:15, обед - 45 мин. Оплата труда по окладу. 14 октября 2015 г. работница опоздала на работу на 4 ч. (была у врача, принесла справку). Руководитель отдела составил акт об опоздании работника, взял с нее объяснительную и настаивает на неполной оплате этого рабочего дня (4 отработанных часов). Как произвести оплату сотруднице?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00