Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работнице установлен обычный режим работы - 5 рабочих дней, 40 ч. в неделю, суббота и воскресенье - выходные дни, режим работы с 9:30 до 18:15, обед - 45 мин. Оплата труда по окладу. 14 октября 2015 г. работница опоздала на работу на 4 ч. (была у врача, принесла справку). Руководитель отдела составил акт об опоздании работника, взял с нее объяснительную и настаивает на неполной оплате этого рабочего дня (4 отработанных часов).

Как произвести оплату сотруднице?

ОТВЕТ: Оплате подлежит фактически отработанное рабочее время.

Оплата труда работников производится на основе часовых и (или) месячных тарифных ставок (окладов), определяемых в коллективном договоре, соглашении или нанимателем (часть первая ст.61 Трудового кодекса Республики Беларусь).

При этом месячные тарифные ставки (оклады) применяются при начислении заработной платы работнику в случае, если он полностью отработал календарный месяц, а также при расчете часовых тарифных ставок.

Часовая тарифная ставка (оклад) при оплате труда применяется в случае, если имеет место не полностью отработанный календарный месяц, при неполном рабочем времени, а также, как правило, при суммированном учете рабочего времени.

Таким образом, во всех случаях основой для начисления заработной платы служат часовые и (или) месячные тарифные ставки, а не дневные.

Если по тем или иным причинам работник не полностью отработал один из рабочих дней, то начисленная ему заработная плата формируется исходя из фактически отработанного рабочего времени, указанного в табеле использования рабочего времени.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. ст.61 вышеназванного Кодекса изложена в новой редакции Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Откорректированы термины «размер тарифной ставки первого разряда» и «тарифы оплаты труда» для установления единого подхода к применяемой в области оплаты труда терминологии. Оплата труда работников бюджетных организаций будет производиться на основе тарифной системы, включающей в себя базовую ставку и тарифную сетку. Определены правила присвоения квалификаций рабочим.

17.05.2016

Ирина Новикова, консультант отдела труда, заработной платы и социальной политики Министерства энергетики Республики Беларусь