Алгоритм от 24.09.2014
Автор: Самосейко В.

Разъездной характер работы: алгоритм кадровых действий по ее организации

СОДЕРЖАНИЕ

Регламентация разъездного характера работы

   Шаг 1. Закрепление в должностных (рабочих) инструкциях разъездного характера работы по должности (профессии)

   Шаг 2. Определение Перечня профессий и должностей работников, которым устанавливаются компенсации за разъездной характер работы, а также размера компенсаций, порядка их установления и условий выплаты

Ознакомление работников с условиями и порядком разъездной работы, а при необходимости индивидуальная регламентация их совместно с работниками

   Шаг 3. Ознакомление работников с порядком и условиями разъездного характера работы

   Шаг 4. Закрепление в трудовых договорах (контрактах) при необходимости условия о разъездном характере работы, компенсации за нее

Оформление, учет и компенсация работы с разъездным характером

   Шаг 5. Выдача и контроль оформления документов, подтверждающих работу в разъездах

   Шаг 6. Учет фактически отработанного времени, за которое работникам будет выплачиваться компенсация за разъездной характер работы

   Шаг 7. Указание компенсаций в расчетном листке