Вопрос-ответ
от 10.06.2013
Автор: Якушева А.
Руководителю предприятия установлен должностной оклад. За месяц он отработал помимо планового количества дней еще 2 дня в свои выходные и 15 часов сверхурочно. Можно ли руководителю предприятия произвести доплату за сверхурочные часы работы? Как правильно рассчитать премию руководителю в данной ситуации?