Вопрос-ответ от 26.04.2022
Автор: Семич В.

С работающим заключен гражданско-правовой договор. Ему проводятся все инструктажи - вводный, первичный, повторный. Необходимо ли их проведение оформлять приказом (нужно закреплять ответственного или инструктаж проводит тот руководитель структурного подразделения, на чьем участке работает сотрудник)? Как правильно организовать проверку знаний? Нужно ли проводить стажировку, оформлять ее руководителя приказом?

Автор: Семич В.

Тематика:
Специалист по охране труда. Безопасность труда


Дата написания/подготовки: 26.04.2022