Вопрос-ответ
от 05.06.2013
Автор: Гасюкевич О.
С работником заключен контракт на 5 лет. Срок его действия истекает 23 июня 2013 года. Работник написал заявление с просьбой продлить с ним контракт на 3 месяца. Как поступить, ведь необходимо заключать новый контракт, а заключение нового контракта производится на срок не менее 1 года?