Вопрос-ответ
от 12.10.2016
Автор: Гадлевская Е.
С работником заключен контракт, в котором указано, что работник принимается на должность секретаря-референта с возложением на него обязанностей специалиста по кадрам в порядке совмещения должностей. Между нанимателем и работником достигнуто соглашение о том, что работник прекращает работу по должности секретаря-референта и работа по должности специалиста по кадрам будет для него основной. Необходимо ли заключить с работником новый трудовой договор?