Вопрос-ответ
от 22.04.2014
Автор: Сотская Ж.
С работником заключен трудовой контракт по должности «Системный администратор». В соответствии с доведенной должностной инструкцией ему поручено обслуживание оргтехники. В процессе работы, без заключения дополнительного соглашения к контракту и без изменения должностной инструкции, работнику поручена дополнительно работа по заправке тонером картриджей принтеров. Правомерны ли действия нанимателя в таком случае? Как правильно поступать нанимателю при поручении дополнительной работы по другой специальности?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00