Вопрос-ответ
от 03.10.2014
Автор: Жданович Г.
С учетом особенностей производственного процесса наниматель не имеет возможности организовать прохождение медосмотра работниками в рабочее время. Обязан ли наниматель выплачивать средний заработок работнику за время прохождения медосмотра в свободное от работы время? Вправе ли работник отказаться от прохождения медицинского осмотра в свободное от работы время и требовать от нанимателя направления на медосмотр в рабочее время? Как в данной ситуации поступать с работниками, рабочее время которых выпадает только в ночные смены?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00