Вопрос-ответ
от 27.04.2015
Автор: Алейникова Т.
Санитарке предоставляется отпуск по основной работе на 24 календарных дня и 1 календарный день поощрительного отпуска согласно контракту. По работе по внутреннему совместительству ей положен отпуск только на 24 календарных дня. Так как продолжительность трудового отпуска по совместительству меньше, чем по основной работе, то как должен оформляться недостающий 1 календарный день отделом кадров?