Вопрос-ответ
от 28.05.2014
Автор: Рахубо Т.
Согласно статье 161 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой отпуск не может быть менее 21 календарного дня (остальные дни могут компенсироваться). Имеет ли право наниматель уменьшить это количество дней приказом или другим локальным нормативным правовым актом?