Вопрос-ответ
от 24.08.2018
Автор: Лукьяненко Т.
Сотрудник предприятия (общество с ограниченной ответственностью, частная форма собственности) в 2017 году был уволен в связи с призывом на военную службу. В настоящее время он хочет устроиться обратно на работу. Обязано ли предприятие принять его на работу?