Вопрос-ответ
от 25.08.2016
Автор: Ковалевич М.
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и работает в режиме неполного рабочего времени (0,25 ставки) с 24 августа 2015 г. Она просит предоставить ей очередной трудовой отпуск. Правомерна ли будет такая просьба?