Вопрос-ответ
от 28.12.2015
Автор: Ковалевич М.
Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, работала в организации «А». В настоящее время все сотрудники организации «А» переведены в организацию «Б». Свободных ставок во второй организации нет, и нет должности, с которой сотрудница уходила в отпуск по уходу за ребенком. Работница планирует выходить на работу. Обязан ли наниматель предоставить ей место в новой организации?