Вопрос-ответ
от 17.06.2014
Автор: Алейникова Т.
Сотрудница принята на работу 18 февраля 2014 года. С 3 по 10 марта и с 31 марта по 7 апреля выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи (исходя из 100 % от тарифной ставки без надбавок и повышений). Обязательные страховые взносы за нее уплачивались более 6 месяцев. С 12 июня сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам, в соответствии со статьей 166 Трудового кодекса Республики Беларусь с 19 мая 2014 года написала заявление на трудовой отпуск. Следует ли учитывать март и апрель для исчисления среднего заработка?
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
+375 17 388-32-52
8:00-18:00