Вопрос-ответ
от 30.08.2018
Автор: Капыльская Л.
Сотрудница принята на работу на ставку 8 мая 2018 г. (не в связи с переводом). С предыдущего места работы уволилась 2 мая 2018 г., находясь в отпуске по уходу за ребенком. В этом же месяце она представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, выданный с 11 по 18 мая 2018 г. Обязательные страховые взносы за нее уплачивались 2 года. Имеет ли она право на пособие по временной нетрудоспособности?