Материал помещен в архив

ВОПРОС (РСУП «ГГПП»): Сотрудница принята на работу на ставку 8 мая 2018 г. (не в связи с переводом). С предыдущего места работы уволилась 2 мая 2018 г., находясь в отпуске по уходу за ребенком. В этом же месяце она представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, выданный с 11 по 18 мая 2018 г. Обязательные страховые взносы за нее уплачивались 2 года.

Имеет ли она право на пособие по временной нетрудоспособности?

ОТВЕТ: Имеет.

Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на социальное страхование (далее - взносы) (часть вторая подп.2.2 п.2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение)).

Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее - расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика взносов, назначающего пособие (часть первая п.21 Положения).

В случае если число календарных дней расчетного периода после исключения периодов освобождения от работы с учетом части второй п.22 Положения составляет менее 30 календарных дней, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия, или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (по более выгодному варианту) (часть первая п.23 Положения).

Лицам, осуществляющим уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях и за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) при оказании медицинской помощи в стационарных условиях, пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 100 % среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности (подп.18.5 п.18 Положения).

Выполнение условия по уплате взносов при назначении пособия по временной нетрудоспособности работникам оценивается на день возникновения права на пособие (день, с которого выдан листок нетрудоспособности) по каждому месту работы.

Для определения права на пособие по временной нетрудоспособности работникам по основному месту работы могут учитываться периоды уплаты взносов в 6 календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие, и (или) в месяце возникновения права на пособие до наступления временной нетрудоспособности, в том числе уплаченные другим плательщиком взносов.

Работники, за которых в 6 календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие по временной нетрудоспособности, и в месяце возникновения права на пособие до наступления временной нетрудоспособности взносы не уплачивались в связи с тем, что они являлись получателями пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет из средств государственного социального страхования (то есть находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за за ребенком до достижения им возраста 3 лет), имеют право на пособие.

С учетом изложенного сотрудница имеет право на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, которое исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на 11 мая 2018 г., так как в расчетном периоде менее 30 календарных дней.

30.08.2018

Лариса Капыльская, начальник управления социального страхования и пенсий Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Назначение пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»